Ursachen und Bedeutungen von Gewalt, aggressivem Vergalten und Brutalo-Video-Konsum in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie Möglichkeiten des fördernden Umgangs damit.
In der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, sei dies nun in der offenen Jugendarbeit, in der Schule, in Heimen, etc. sind wir stärker denn je auch mit Gewalt, aggressivem Verhalten und dem Konsum von Brutalo-Videos konfrontiert.
Inhalte dieses Weiterbildungsseminars:
Am Leitfaden der Lebenserfahrung und Praxiserfahrung der Teilnehmer/innen
und anhand von Fallbeispielen werden u. A. folgende Themen bearbeitet:
- Einführung in kulturelle, psychologische und juristische Hintergründe von Gewalt, Aggression und Brutalo-Videos
- Überblick über verschiedene Theorien zu diesen Verhalten
- Bedeutung und Funktion gewalttätigen, aggressiven Verhaltens und des Konsums von Brutalo-Videos
- Konzept der positiven Intention jeden Verhaltens und daraus sich ergebende Konsequenzen ?wachstumsorientierte, an "positiven" Zielen orientierte Beziehungs- und Motivationsarbeit (Grundhaltungen, Kooperationsprinzipien und praktische Umsetzung)
- Wichtige, grundlegende Fragen der Einschätzung und Diagnostik in der täglichen sozialpädagogischen Praxis
- Ableiten und Entwickeln von konkreten Handlungs-Strategien zu einer die positive Entwicklung fördernden Beziehungsarbeit und "Grenzen setzen"
- Schaffung und Ausgestaltung eines therapeutisch wirksamen Milieus/Rahmens
- Bearbeitung weiterer spezifischer Fragestellungen aus der Praxis der Teilnehmer/innen.
Ziele
Realistische, klare Einschätzung und Intervention bei "Verrohung",
Drohung und Gewalt von Jugendlichen für in der Arbeit mit Jugendlichen
und jungen Erwachsenen tätige. (Zusammenfassung --> PDF / DOC
)
Zielpublikum: Teams und Mitarbeiter/innen aus Schulheimen, SchulInternaten, Jugendheimen, Einrichtungen der Suchttherapie, Psychiatrie, etc. in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
Kursdatum: Als institutionsinterne Weiterbildung nach Absprache
Ihre Investition: nach Absprache
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TIPPs / HINWEIS
zum Vorgehen für noch mehr nachhaltigen Erfolg mit internen
Schulungen
Um mit der geplanten internen Schulung
zu Ihrem ganz spezifischen Themenbereich einen möglichst
grossen Gewinn zu haben, empfehlen wir Ihnen vor der Schulungsveranstaltung
zu Ihrem gewünschten Thema folgendes Vorgehen:
1. Legen Sie den Themen- / Fragen-Bereich Team- oder Institutions-Intern fest.
2. Machen Sie mit uns einen Termin für eine SOFT-Analyse, in welchem wir zusammen mit Ihnen (Dauer: je nach Bedarf ca. 3-5 Stunden) das konkrete Thema sowie Ihren ganz spezifischen Bedarf vertiefter abklären.
3. Nach Auswertung dieser SOFT-Analyse in
Ihrem Team / Institution (zum Abschluss dieser SOFT-Analyse
bei Ihnen) bereiten wir dann mit viel mehr Wissen und Informationen
zu Ihrem konkreten Anliegen und Ihrer Situation die Schulung zu Ihrem
Thema für Ihre ganz spezifischen Anliegen ganz konkret vor.
Dieses Vorgehen lohnt sich schlussendlich für Sie und
Ihr Team / Ihre Institution !!
Doch natürlich ist dieses Vorgehen keine Bedingung zur Zusammenarbeit
mit uns im Bereich Team-Entwicklung, Schulung und Supervision.
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Meine bisherige Schulungs- und Dozententätigkeit
Meine bisherige Supervisoren-Tätigkeit / -Praxisfelder
Meine bisherigen Praxisfelder im Bereich Schulung
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INFOS
/ BESCHREIBUNGEN
/ >>> AMINAS-Hauptseite |
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