Mein Angebot Interventionsberatung
Was ist Interventionsberatung?
Interventionsberatung beinhaltet
Interventionsberatung bei betrieblichen Suchtproblemen
Interventionsberatung bei Mobbing
Interventionsberatung bei anderen, Arbeitsplatzbezogenen Anlässen und Problemen
Interventionsberatung bei individuellen Anlässen und Problemen mit Auswirkungen auf betriebliche Abläufe, Teams, etc.
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Mein Angebot Interventionsberatung bei
- betrieblichen Suchtproblemen
- Mobbing
- Vorfällen von Gewalt, Übergriffen, etc. in Betrieben, Schulen, Gemeinwesen und öffentlichem Raum
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Was ist Interventionsberatung?
Auch wenn einvernehmliche Problemlösung mit dem / den Beteiligten
nicht möglich ist, sind manchmal Interventionen gefragt, Rahmenbedingungen
und Regeln festzulegen oder gewisse Zustände "abzuschaffen",
Regelbrüchen, Drohungen, Vandalismus, Mobbing und Gewalt frühzeitig WALTEN
entgegenzusetzen.
Sei dies nun, weil
- ein direkter oder dritter Betroffener (Vermieter, Arbeitgeber, Nachbar, Eigentümer, Gemeinde, Schulpflege, etc.) ein Interesse an einer Lösung hat
- und / oder ein direkter oder dritter Betroffener (Vermieter, Arbeitgeber, Nachbar, Eigentümer, Gemeinde, Schulpflege, etc.) in seiner / ihrer Funktion zu intervenieren und Lösungen zu finden hat (z.B. Gewährleistung des Schutzes für ihm anvertraute / Abwendung von Störungen und Imageschäden / Schadensminimierung / Schadensverhütung für die Zukunft, etc.).
Interventionsberatung berät und begleitet
- betroffene verantwortliche Personen (Eigentümer, Pächter)
- verantwortliche Gremien (Geschäftsleitung, Gemeinderat, etc.)
- vorgesetzte Stellen / Gremien
- Arbeitsgruppen / Ausschüsse
als Strategie- und Vorgehensberatung in der Entwicklung und Realisierung von Prävention und Intervention.
In Abgrenzung zu Supervision (im Sinne von Reflexion der täglichen Praxis) ist Interventionsberatung
- direkte, fall- / situations- und Interventionsorientierte Beratung der zuständigen Gremien nach einem Vorfall
- Beratung bei der Entwicklung und Durchführung der Interventionen
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Interventionsberatung beinhaltet (je nach Anfrage, Situation und Auftrag):
- Situationsanalyse ( Anleitung, Beratung, Begleitung / Moderation bei der Situationsanalyse)
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Interventionsberatung bei betrieblichen Suchtproblemen
Nach Angaben der DHS (Deutsche Hauptstelle gegen die Suchtgefahren) gibt es in Deutschland rund 2,5 Millionen Alkoholabhängige und ca. 1 Million Medikamentenabhängige. Die vermutete Dunkelziffer wird in gleicher Höhe angesetzt. Damit sind Abhängigkeitserkrankungen neben Herz- und Stoffwechselerkrankungen und Krebs die am meisten verbreiteten Krankheiten in Deutschland.
Treten bei Führungskräften im höheren Management aufgrund der außerordentlichen Belastungen im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder Politik Alkoholprobleme auf, sind die Auswirkungen häufig besonders gravierend.
Menschen mit extremem, ja perfektionistischem Leistungswillen sind unter erkrankten Führungskräften mit einer gewissen Regelmäßigkeit anzutreffen, beobachten Praktiker der betrieblichen Suchtberatung wie Rolf Bollmann. Geht dieses übermäßige Streben nach Leistung und Anerkennung mit außergewöhnlichen Belastungen einher, sucht sich der innere Druck ein Ventil.
Hier bedarf es einer besonders diskreten, individuellen Beratung - sei es für das Management wie auch für den Betroffenen selbst.
Ich biete:
- Professionelle organisationsbezogene Beratung in allen Fragen betreffend den Aufbau, die Durchführung und die Kontrolle / Evaluation betrieblicher Suchtpräventionsprogramme.
- Auf die betriebliche Situation zugeschnittene Schulungsangebote
für
- Teams (kleinere Gruppen-Teams) bis ganz grosse (Gesamtinstitutionen / Firmen) Systeme
- betriebliche Arbeitskreise / Arbeitsgruppen
- Gremien in Gemeinden / Gemeinwesen
- HR- / Personalabteilungen
- Mitbestimmungsgremien
- Führungskräfte
- Mitglieder von Mitbestimmungsgremien
- etc.
- Coaching und Interventionsberatung für Führungskräfte
- Schulung von nebenberuflichen betrieblichen SuchtkrankenhelferInnen, HR- und Sozial-Diensten
- Themenbezogene Fortbildung und Supervision von MitarbeiterInnen / Teams in der betrieblichen Suchtkrankenhilfe
Links:
http://www.blv-suchthilfe.de/fileadmin/user_upload/Seminarprogramme/suchtpr_betriebe.pdf
http://www.uni-bielefeld.de/Benutzer/MitarbeiterInnen/Beratung/index.html
http://www.saarland.de/dokumente/thema_soziales/Alkohol-Doku_zimmer.pdf
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Interventionsberatung bei Mobbing
Intrigen, Schikanen, Ausgrenzungen, Beleidigungen und Bedrohungen sind immer
häufiger Faktoren, wenn schwerwiegende Belastungen von Beschäftigten
thematisiert werden.
Hohe Kosten durch Fluktuation, Fehlzeiten und reduzierte
Leistungsfähigkeit basieren oft auf einer besonderen Form von eskalierten
Konflikten, die als Mobbing bezeichnet wird.
Bleibt Unterstützung in der
Organisation aus, geraten Betroffene nicht selten in eine ausweglose Situation,
die im schlimmsten Fall auch zum Suizid führen kann.
Bei schwerwiegenden Mobbingsituationen, bei ungerechtfertigtem Mobbingvorwurf und bei anderen eskalierten Konflikten stellt die Beratung für Führungskräfte, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte und andere Anlaufstellen eine große Unterstützung dar.
Meine Angebote im Rahmen von Mobbing-Interventionsberatung und Konfliktmanagement sind:
- Mobbinganalyse
- Beratung von Führungskräften bei der Zurückweisung von ungerechtfertigten Mobbingvorwürfen und bei der Mobbingintervention
- Beratung und Begleitung von Betroffenen
- Beratung von Personalrat, Gleichstellungsstellen und anderen Anlaufstellen
- Schulungen zum Thema Mobbing und Konfliktmanagement für Führungskräfte, Personalrat, Gleichstellungsstellen und andere Anlaufstellen
- Beratung bei der Einführung von Konfliktmanagementsystemen in Organisationen
- Auswahl und Schulung von Konfliktlotsen und Konfliktberatern
Links:
http://www.uni-bielefeld.de/Benutzer/MitarbeiterInnen/Beratung/index.html
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Interventionsberatung bei anderen, Arbeitsplatzbezogenen Anlässen und Problemen (Kommunikationsprobleme, Über- / Unterforderung, Leistungsminderungen, Konflikte mit KollegInnen und Vorgesetzten, Teamkonflikte, sexuelle Belästigung u.ä., Durchsetzungs- bzw. Akzeptanzprobleme, u.ä.
Links:
http://www.uni-bielefeld.de/Benutzer/MitarbeiterInnen/Beratung/index.html
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Interventionsberatung bei individuellen Anlässen und Problemen mit Auswirkungen auf betriebliche Abläufe, Teams, etc.
Persönliche / familiäre Belastungen (Krisen, Trennung / Verlust von Partnern / Angehörigen, u.a.), gesundheitliche Probleme (Burnout, etc.), psychische bzw. psychosomatische Beschwerden, Probleme mit Substanzmitteln (Alkohol, Medikamente, Drogen), existenzielle Belastungen (Überschuldung), Fragen zur "Work - Life - Balance", Informationen über Hilfesysteme, etc.
Links:
http://www.uni-bielefeld.de/Benutzer/MitarbeiterInnen/Beratung/index.html
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Links
Literatur Interventionsberatung und Krisenintervention
http://www.a-b-krisenportal.de/de/krisenmanual/index.html#top1
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Als Mitglied des Schweiz. Berufsverbandes für Supervision und Organisationsberatung, BSO achte ich auf die konsequente Einhaltung des Beratungskodex sowie der ethischen Richtlinien des BSO. (Q-Label-BSO)
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TAKEme® ist - wie die Vorgänger AMINAS oder ABON VITAL - ein pflanzlicher Serotoninspender, der heute von Dr. Ruediger Dahlke persönlich empfohlen und auch abgegeben wird. Weitere Informationen erhalten Sie hier: Bestellungen für TAKEme® können Sie >> hier aufgeben |
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ABON Vital® Vitalkost trägt dazu bei, dass sich beim Verzehr schon nach einigen Tagen das Wohlbefinden für Körper und Geist verbessert. Wichtig dafür aber ist der Verzehr morgens auf leeren Magen (einen Esslöffel voll ABON Vital® Vitalkost in einem Glas Wasser oder Saft auflösen und trinken). So kann dem Körper die Aminosäure L-Tryptophan zugeführt werden. Die stimmungsaufhellende Wirkung von L-Tryptophan beruht dabei vermutlich auf der Tatsache, dass es im menschlichen Körper zu Serotonin umgewandelt wird. -->>mehr |
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Paartherapie und Familientherapie in Schaffhausen und Zürich
/ Schweiz ?
http://www.paarundfamilientherapie.ch
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Coaching
? Rollencoaching ?
http://www.coaching-Schaffhausen.ch
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Coaching
? Rollencoaching ?
http://www.coaching-Schweiz.ch
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